Опыт «приветствуется», но не заявлен как обязательный
В официальном сообществе администрации Щёкинского района размещено объявление об открытых вакансиях.
На работу туда требуются:
- начальник управления архитектуры, земельных и имущественных отношений;
референт главы администрации; - референт по ЖКХ;
- ведущий инспектор отдела архитектуры и градостроительства управления архитектуры, земельных и имущественных отношений;
- ведущий инспектор комитета ЖКХ и строительства;
- экономист 1-й категории отдела муниципального заказа;
- старший инспектор сектора по распоряжению земельными участками управления архитектуры, земельных и имущественных отношений.
Из этих семи вакансий по пяти опыт работы по специальности «приветствуется», но не заявлен как обязательный, по трём готовы принять сотрудников со средним профессиональным образованием. По трём из семи ставок оговорён срочный трудовой договор.
Набор сотрудников без высшего образования для tula.aif.ru прокомментировал глава администрации Щёкинского района Александр Гамбург. По его словам, для ряда должностей квалификационные требования не подразумевают обязательного наличия такого образования. Хотя ранее, как правило, в чиновники старались брать сотрудников всё же с вузовским дипломом, да и желающих трудоустроиться в чиновники традиционно было больше, чем вакансий.
В последние же годы престиж работы в органах публичной власти заметно упал, и причин, как отмечают эксперты, тому несколько. Во-первых, снижается уровень оплаты труда, а ответственность, наоборот, растёт. Кроме того, многим работникам органов госвласти и местного самоуправления всё чаще приходится задерживаться на работе, иногда их вызывают по выходным и праздничным дням без дополнительной оплаты, а отгулы, если дадут, но ты не успел их использовать до конца года, сгорают.
Что касается размера оплаты труда, то объявления о некоторых вакансиях дают о них представление. Так, главному советнику (должность приравнена к начальнику отдела) в облминстрое предлагают 70 тыс. в месяц максимум, главному консультанту в минпредторге — до 55 тыс., рядовому консультанту в облминфине — столько же.
Главному инспектору в аппарате счётной палаты региона готовы платить до 60 тыс. руб./мес., а специалисту-эксперту в областном управлении Роспотребнадзора — не более 35 тыс. На этом фоне уже и конкурс при поступлении на госслужбу заменили собеседованием, но, видимо, этот шаг не слишком помог, вакансий всё равно много.
Алексей Мурат, «АиФ в Туле»
А платить не пробовали! Дожкономитесь, б**ть. Чем дешевле чиновник, тем проще его купить. Инспектор за 35 тысяч. Начальник отдела дешевле работника торгового зала…. Господа высшие начальники, вы не в себе? Чего ждем? управленческого коллапса? А мы тут уливляемся, почему батареи не греют.
Можно платить и по 100 и по 200 тыщ, но где гарантия что чиновник не будет воровать и халатно относиться к своей работе ? Тогда надо вводить жесткие наказание за не выполнение своих обязанностей. Не просто увольнение, а уголовка с конфискацией. А то мы все удивляемся откуда у них по три квартиры и 5 машин спустя 1-2 года работы в администрации.
Вам, как чиновнику, рекомендую подойти к зеркалу, сделать отрешенное лицо, глаза с поволокой и , еле переплевывая через губу, произнести:
— государство вам ничего не должно;
— макарошки всегда по одной цене;
— государство вас рожать не просило;
— идите в бизнес;
— денег нет, но вы держитесь;
— пенсия не зарплата, а пособие;
— прошу отнестись с пониманием.
Ваше финансовое положение это не изменит, но моральное удовлетворение получите.
А раньше в Щекинскую администрацию устроиться нужен был блат. И еще нервы мотали при устройстве, то кадровая комиссия, то принятие зачетов по законам.
тогда с нормальными руководителями можно было работать
Надо тюремные сроки заменять отработкой в милиции, мчс, гаи, администрациях, других гос.органах. Иначе никак не решить этот вопрос неукомплектования штата, не повышая при этом з/п
Отличный комментарий! Не вижу кнопки (колокольчика и т.п.), чтобы поставить лайк
Никчёмные люди требуют больше никчемных людей
Власть заигралась! Дело не столько в зарплате, сколько в отношении высших чиновников к подчинённым и к тому что их заставляют делать! Последние года ни в одной из муниципальных служб и администраций не встречал сплоченного коллектива, каждый сам за себя, начальники карьеристы ни в чём не разбирающиеся всю вину валят на подчинённых, готовы подставить в любой момент. Ну придёт человек, трудоустроится, никто ничему учить не будет так как сами КТО ТАМ, а начнут что то требовать с визгами и унижениями и …… В общем, рыба гниёт с головы !