Войти   Регистрация

Борьба за врачей

Как в Тульскую область будут привлекать медиков?

В Тульской области строятся учреждения здравоохранения, начиняются современным оборудованием, заманиваются врачи из других регионов, некоторым специалистам коттеджи раздают. Но одни медики бегут из региона, другие профессионально и человечески выгорают. А пациенты порой вспоминают фразу Лиона Измайлова «чтобы у нас болеть, надо иметь лошадиное здоровье».

Говорят пациенты

Новомосковец рассказывает: «Медики поперли валом из нашей больницы. Совпало это с приходом нового главного врача. В моей поликлинике было 12 терапевтов. Сейчас четыре и один в отпуске. Очереди невероятные».

Другой новомосковец отметил: «У многих врачей выработалось поверхностное отношение к пациентам. Из-за одного я в реанимацию попал. Сейчас он работает в платной клинике».

Вопиющая история — врач не пошла к больному ребёнку, потому что, как она впоследствии объясняла, «ей не нравится его мать». Наша редакция подключила минздрав, ребёнка вывезли из района в Тулу уже в тяжёлом состоянии. Хорошо, тульские специалисты спасли мальчика.

Продолжать можно долго.

И вот на этом фоне возникает закономерный вопрос — что происходит с нашими медиками и что с ними делать? Думают об этом и чиновники.

Мы ещё «повоюем»

Врио губернатора Дмитрий Миляев недавно проинспектировал одно из крупнейших медучреждений региона — Щёкинскую районную больницу. А в Новомосковскую клиническую горбольницу отправил курирующего медицину зампреда правительства области Дмитрия Маркова. Итогом поездок стало решение усилить меры поддержки медработников. Мысль не нова.

…Не прошло и двух недель, как перечень предложений был на столе Миляева. В частности, предлагается сохранить дополнительные ежемесячные выплаты по 20 тыс. руб. в месяц неонатологам и по 15 тыс. руб. — терапевтам и педиатрам, сделав эти дополнительные деньги уже частью их зарплаты.

Планируется ввести доплаты врачам в городах с числом жителей от 100 до 300 тыс. человек. В области под этот критерий попадает лишь Новомосковск. Там доплата составит 50 тыс. в месяц. С сентября её начнут получать детские специалисты — кардиологи, хирурги, онкологи, эндокринологи, травматологи, гинекологи, и, конечно, педиатры. С 1 октября — анестезиологи-реаниматологи, функциональные диагносты и офтальмологи. Выплату смогут получить врачи стационарного звена, функциональной диагностики, специалисты по педиатрии в амбулаториях.

Отдельная мера предусмотрена для медиков-пенсионеров, которые ещё могли бы поработать. Предполагается, что с 1 сентября им начнут ежемесячно доплачивать по 10 тыс. руб., фельдшерам и медсёстрам — по 5 тыс. руб. Так в облминздраве рассчитывают вернуть в кабинеты 983 врача и 2 157 средних медработников-пенсионеров.

Крепче за «буханку» держись

К 2025 году планируют полностью обновить парк санитарного автотранспорта. Только в апреле на места передали 56 автомобилей повышенной проходимости. Они будут доставлять пациентов в медучреждения, а медработников — на дом к пациентам, перевозить биологические материалы на исследования и доставлять лекарства жителям отдалённых районов. Работники ФАПов и врачебных амбулаторий сами могут садиться за руль и управлять «Нивами» и «буханками». Тем, кто пойдёт учиться в автошколы, компенсируют затраты на обучение.

Прорабатывается и вопрос увеличения зарплаты водителям районных больниц. Как рассказал Дмитрию Миляеву один из них, он получает 20 тыс. руб. Понятно, что не только семью не прокормишь на такие деньги, но и изношенные собственные штаны не заменишь на новые.

Бизнес, ничего личного

…Дополнительная поддержка медиков — это, конечно, очень важно.

Но если ты чёрств, выгорел или и вовсе не загорался в профессии, если ты равнодушен, безумно перегружен, то никакие установки на добро, кто бы их ни давал, не помогут. И деньги не вылепят человечность, сколько их не давай. И вот здесь мы подходим к пониманию: надо менять систему здравоохранения, при которой врачевание отходит на задний план, а на передний выходит бизнес — «белый», «серый». С официальными доходами и скрытыми благодарностями-взятками. Бизнес, построенный на болезнях и страданиях. И при этом не гарантирующий, что больному окажут не медицинскую услугу, а реально займутся его лечением.

И, надо сломать некую кастовость, закрытость медиков от публичной критики. Иначе получается, понимая кадровый голод в здравоохранении, и некую зависимость от них власти, оказывающие медуслуги молчаливо шантажируют эту власть своим возможным уходом. Выигрывают ли от такой расстановки сил пациенты и настоящие профессионалы в здравоохранении? Ответ очевиден. Как очевидно, по мнению наших читателей, то, что с бесполезными, хамистыми медиками, хоть в платных, хоть в государственных учреждениях, надо расставаться. И много платить настоящим врачам, чтобы с них брали пример, а их профессия вновь стала престижной и уважаемой в обществе.

ЯЗЫКОМ ЦИФР
В государственных медицинских организациях Тульской области трудятся 4 650 врачей и 11 534 медработника. С января по май в регионе приступили к работе 233 новых врача, а также 700 фельдшеров и медсестёр. А уволились 360 и 991 соответственно. Основные причины — выход на пенсию и отток в другие регионы.

Алексей Мурат, Олеся Степанова, «АиФ в Туле»

Наши:
Телеграм
ВК

11147200cookie-checkБорьба за врачей
 

Комментарии

  1. АватарБез обид :

    Бизнес, построенный на болезнях и страданиях. И при этом не гарантирующий, что больному окажут не медицинскую услугу, а реально займутся его лечением. Как очевидно, по мнению наших читателей, то, что с бесполезными, хамистыми медиками, хоть в платных, хоть в государственных учреждениях, надо расставаться.

  2. АватарПопробуйте сказать что-то хорошее...

    Нерешённых проблем в нашей стране остаётся ещё достаточно много для того, чтобы не опустить руки и бороться за лучшее для нашей России. Ведь итог состоит не в отдельно взятой проблеме, а в том, чтобы русский народ был счастлив.

  3. АватарАноним

    Зарплата! Зарплата! и еще раз зарплата! — вот девиз любого кадровика. Можно хороводы водить и пляски с бубнами, ну, пока зарплата не устраивает. Люди будут бежать, это касается и врачи, и чиновников городской администрации, где, кстати, на прошлой неделе аж 8 новых человек взяли при том условии, что штатка не увеличивается. То есть в 8 или даже больше из администрации убежали. У вас каждую неделю в администрации Тулы 1% сотрудников меняется. Это катастрофа. То же самое с врачами. Зарплата.

  4. АватарНовомосковец

    Браво г-н Марков, добил все-таки Новомосковск. Очень жалко больницу. Все не только от зарплаты зависит, хотя заплата очень важная составляющая. Когда бардак в системе управления здравоохранения, это и есть колоссальная проблема системы здравоохранения Тульской области, включая кадровый дефицит.

  5. АватарБез обид :

    Прорабатывается и вопрос увеличения зарплаты водителям районных больниц. Как рассказал Дмитрию Миляеву один из них, он получает 20 тыс. руб. Понятно, что не только семью не прокормишь на такие деньги, но и изношенные собственные штаны не заменишь на новые. P.S. Плохо, что Дмитрию Миляеву не удалось в то же время расспросить кабинентных «спецов»: сколько они тоже получают в районной больнице, в отличие от квалифицированного водителя…. Полагаю: не меньше его. Как Вы думаете? Как в пословице: рыба ищет, где — глубже. А человек — где, лучше. И никакой борьбы.

  6. АватарМедик

    Читаю и удивляюсь, надо к своим тульским медицинским кадрам относиться по человечески и сохранять их. Рушить не строить. Донской, Узловая и Новомосковск хорошие примеры. Полная разруха. А оправдание своим непрофессиональных решениям Маркову, Малишевскому просто нет.

Добавить комментарий