Мигранты они и на предприятиях работают

Три тульских крупных производства трудоустроили 270 приезжих

Для восполнения кадрового дефицита в Тульской области работодатели привлекают к работе иностранцев из стран дальнего зарубежья с визовым порядком въезда.

Для их трудоустройства компании подают заявки о потребности в работниках, которые рассматриваются региональными и федеральными органами власти, правоохранительными органами, согласовываются региональной межведомственной комиссией и утверждаются федеральной комиссией при Минтруде России. При этом работодатели должны обосновать производственную необходимость привлечения специалистов.

Квота (максимальное число) таких работников для каждого российского региона утверждается приказом Минтруда России.

В 2025 году для Тульского региона она составляет 4 998 человек для 123 работодателей. В основном мигранты работают в легкой промышленности и строительстве. Так, 84,2% из них задействованы в швейном производстве. Привлекаются в основном граждане Вьетнама. Они составляют около 93% от общего числа сотрудников.

Тульские швейные предприятия используют труд мигрантов для выполнения госзаказов по линии Минобороны России. Например, пошива вещей для участников СВО и спальных мешков.

Самыми крупными производствами, которые привлекают мигрантов, стали:

• ООО «Троица» — 100 человек;
• ООО «АМТ» — 85 человек;
• ООО «Плутон» — 85 человек.

Иностранцы также работают на предприятиях, реализующих инвестпроекты. Например, на «Щекиноазоте» и Haval. В 2025 году работодатели дополнительно к уже утвержденной им квоте подали заявки на привлечение в этом году 2 163 работников, а одобрено было только четыре специалиста.

Заявляют предприятия региона и о потребности в рабочей силе из дальнего зарубежья в 2026 году. Она составила 8 117 человек. Комиссия согласовала потребность на 2026 год в 4 085 работниках, что меньше, чем на текущий год.

Полная версия: Мария Панферова, «Тульская пресса»