В пользу Минобороны РФ
Фото: Яндекс.Карты
Минобороны выиграло суд у тульского КБП. Иск был подан еще в декабре прошлого года.
Так, министерство заключило контракт с предприятием на поставку товаров для нужд ведомства на 84,3 млрд рублей. Однако КБП в срок не предоставило расчетно-калькуляционные материалы, которые обосновывают ориентировочную цену контракта и единицы товара. Просрочка составила 371 день. Именно за них Минобороны просило выплатить неустойку.
КБП подало встречный иск, в котором просило снизить неустойку до 100 тысяч рублей. Однако арбитражный суд отказал в требованиях предприятия, но полностью удовлетворил иск Минобороны. Теперь КБП должно выплатить 7,8 млрд рублей неустойки.
Отметим, что сейчас принят к производству еще один иск Минобороны к КБП. В нем ведомство снова требует взыскать с тульского предприятия неустойку в 14 млн рублей. Детали иска не разглашаются. Первое заседание назначено на 16 июня.
Александра Антоненко, «Тульская пресса»
Премии порежут работникам и компенсируют
А персонально кто нибудь из высокого начальства КБП будет наказан? А то получать миллионы и ни за что не отвечать?
За непредоставление бумажек дороговато что то
Кроме вышеназванного предприятия в Туле есть и другие. Себестоимость изделия 1 рубль, а цена для МО 3 рубля. Приезжает комиссия из МО, находит несуразицу цены, уезжает. Далее включаются невидимые механизмы взаимоотношений. Понятно, что есть себестоимость, доход, прибыль, цена. И начинается мучительное обоснование цены, поэтому бумажки и не представляются вовремя. Хотя все возможно прозаичнее, просто на предприятии с бумагой и канцтоварами напряженка.
Надо закрыть это КБП. А люди уж как нибудь найдут себе новое занятие.
Это явный косяк руководителя — эффективного менеджера, это кажется он заказывал себе крутую иномарку, в свою отечественную эти эффективные не сядут. Конечно пусть платит лично и его замы ответственные за эту работу, которых он и назначал с завышенными зряплатами. А простым инженерам и рабочим которые делают свою работу хорошо нельзя снижать зарплату.